Uğurlu Çeyiz, marka gücüne çalışanlarının da desteği ile ulaştığı inancını taşımaktadır. Kurum için en değerli unsurlardan birinin insan kaynağı olduğuna inanmaktadır.

Bu kapsamda, 1981’den beri sürekli büyüyen, gelişen Uğurlu Çeyiz, kurum yapısının sağlamlaştırılması ve çalışanlarda kurum kültürü bilinci oluşması amacıyla yoluna

emin adımlarla devam etmektedir.

Nitelikli İş Gücü

Uğurlu Çeyiz, kuruma katma değer sağlayabilecek, vizyonu olan çalışanların dahil edilebilmesi amacıyla işe alım sürecini genel kabul görmüş standartlara uygun olarak

gerçekleştirmektedir.

Standardı Yüksek Çalışma Ortamı

Uğurlu Çeyiz, çalışan mutluluğuna önem vermektedir. Başarının çalışanların çalışma ortamına saygısı ile gerçekleştiği inancını taşımaktadır. Buna bağlı olarak, iş ile ilgili

gerekli ekipmanlar tam olarak sağlanmaktadır ve yan hak uygulamaları bulunmaktadır. Mevcut yan hak uygulamalarında iyileştirmeler devam etmektedir.

Performansa Dayalı Ödüllendirme Sistemi

Uğurlu Çeyiz, yüksek performans gösteren çalışanlarını desteklemek ve performanslarının devamlılığını sağlayabilmek amacıyla periyodik olarak başarıya endeksli prim

sistemi politikası uygulamaktadır.

Çalışan Eğitimi ve Gelişimi

Uğurlu Çeyiz, çalışanlarına katma değer sağlayabilmek amacıyla, kurum içi ve kurum dışı eğitimlerle çalışanlarının sürekli gelişimlerini desteklemektedir. Bununla birlikte,

çalışanların işlerinde uzmanlaşmalarına katkı sağlamayı hedeflemektedir.

Kurum İçi Motivasyon

Uğurlu Çeyiz, kurum içinde ekip ruhunun sağlamlaştırılması ve bireysel motivasyonun sağlanması adına periyodik olarak organizasyonlar düzenlemektedir.